Uppföljning: barngrupperna minskar något – och personaltätheten ligger över snittet

Oskarshamns kommun uppger i en aktuell uppföljning att kvaliteten i kommunens förskolor stärks av en hög andel legitimerade förskollärare och en personaltäthet som är bättre än rikssnittet. Samtidigt beskrivs verksamheten som delvis flexibel, där barngrupper kan anpassas efter barnens ålder, behov och innehåll i verksamheten.

Barngrupper: 15,1 barn i snitt i augusti

Enligt kommunen gick det i genomsnitt 15,1 barn per barngrupp i augusti 2026. I januari 2026 var motsvarande siffra 15,4 barn per grupp. Kommunen betonar att gruppstorlekarna varierar mellan förskolor och avdelningar, och att faktorer som barns ålder, stödbehov, lokaler och hur verksamheten organiseras påverkar.

Mål om 65 procent legitimerade förskollärare

Kommunen har ett måltal om att minst 65 procent av medarbetarna i förskolan ska vara legitimerade förskollärare. Pressmeddelandet anger att andelen har ökat och att utvecklingen går i rätt riktning. En del av arbetet kopplas till en utlokaliserad förskollärarutbildning i samverkan med Jönköping University.

– En förskola med hög kvalitet skapas genom kompetenta medarbetare, trygga relationer och goda förutsättningar för undervisning och lärande. Det är positivt att vi ser en fortsatt ökning av andelen legitimerade förskollärare och att personaltätheten står sig väl i jämförelse med riket. Samtidigt fortsätter vi att följa utvecklingen av barngruppernas storlek och skapa så bra förutsättningar som möjligt för både barn och personal, säger Anton Sejnehed, bildningsnämndens ordförande.

Personaltäthet: 4,9 barn per årsarbetare

Statistiken i uppföljningen visar att det går 4,9 barn per årsarbetare i Oskarshamns kommuns förskolor, jämfört med 5,1 barn per årsarbetare i riket. Det innebär, enligt kommunen, att personaltätheten är något högre än genomsnittet i Sverige. Även detta är ett genomsnitt och det finns variationer mellan förskolor.

Anpassningar när barnkullarna minskar

Kommunen skriver att förskolans organisation anpassas löpande utifrån barnens behov och förändringar i befolkningsutvecklingen. Minskande antal födda barn beskrivs påverka planering, bemanning och användning av lokaler.

– Vi arbetar strategiskt med både kompetensförsörjning och organisering av verksamheten. Anpassningen till minskande barnkullar ställer krav på verksamheten, samtidigt som vi ska säkerställa en utbildning av hög kvalitet i hela kommunen. Vårt fokus är att varje barn ska möta en trygg och utvecklande utbildning, oavsett vilken förskola barnet går på, säger Ulrika Mellblom, verksamhetschef för förskolan.

Enligt pressmeddelandet följs utvecklingen genom återkommande rapportering till bildningsnämnden.